ABSTRACT
Uno de los mayores desafíos que Chile enfrenta como país que aspira al desarrollo es facilitar la participación de la mujer en el mundo laboral en condiciones dignas, promoviendo la integración armónica entre trabajo, vida familiar y personal. Se han producido algunos avances importantes en cuanto a la inserción femenina en el mercado de trabajo: el 60,6% de las mujeres entre 18 y 65 años del medio urbano participaba del mercado laboral entre septiembre y noviembre de 2009. Más aún, para muchas mujeres en especial, las jefas de hogar la inactividad ya no es una opción: participan el 75% de las que son jefas de hogar, y el 90% de las jefas de hogar entre 25 y 49 años. Esto se produjo como consecuencia de varios factores, entre los cuales se destacan: la incorporación de amplios grupos femeninos con mayor educación; la reciente crisis financiera mundial que forzó a muchas familias a sustituir el ingreso del jefe de hogar, hombre cesante, por el de su compañera; la expansión de la red de salas cunas y jardines infantiles, que amplió las opciones de las mujeres de menores ingresos para entrar al mercado laboral.